사람은 ‘하나님의 형상’으로 창조된 유일한 피조물이다. 여기서 ‘하나님의 형상’이 의미하는 바에 대해서는 구구한 해석과 이론이 많이 있지만 다른 피조물은 커다란 변화가 없이 수백 수천년을 지내온 것에 비해 역사를 통해서 엄청난 발전을 하게한 사람 속에 있는 잠재력이야말로 ‘하나님의 형상’에 대한 가장 중요한 해석이라고 할 수 있다. 물론 죄로 인해 전적으로 부패한 인간의 발전 방향이 때때로 하나님의 뜻을 거스렸지만 그 안에 있는 하나님의 형상은 계속해서 발전하는 원동력이 되었던 것이다. 성경과 역사가 증거하는 이 사실은 오늘 우리 크리스천 직장인들에게 시사하는 바가 크다. 하나님의 형상으로 창조된 사람은 어떤 다른 피조물에게서 진화가 되었거나 다른 피조물로 진화되지 않는다. 그러나 사람은 계속해서 발전할 수 있으며 또 발전해야만 한다. 하나님이 사람에게 그런 잠재력을 부여했으며 그런 책임을 주셨기 때문이다. 이 원리를 깨달은 크리스천은 어떤 종류의 직업을 가지고 있든간에 자신을 계속 개발시켜 나가야할 책임이 있다. 자기개발을 위해서는 우선 자신을 하나님이 창조하신 그대로 발견해야 하며 그것을 토대로 다양한 영역에서 하나님이 기대하시는 수준까지 잠재력을 개발해 나가야 할 것이다.

자기를 발견하기 위해서는 우선적으로 하나님 앞에서 자신의 가치를 인정해야 한다. 다른 사람과 비교해서 좀 나은 것 같으면 우쭐해지고 좀 못한 것 같으면 좌절해버리는 것은 결코 크리스천으로서 바람직한 자세가 아니다. 사도바울은 자신을 이해하는 자세에 대해서 이렇게 말해준다.“내게 주신 하나님의 은혜로 말미암아 너희 중 각 사람에게 말하노니 마땅히 생각할 그 이상의 생각을 품지말고 오직 하나님께서 각 사람에게 나눠주신 믿음의 분량대로 지혜롭게 생각하라(롬12:3)”.

자신을 현재대로 받아들이면서 동시에 자신에게 주어진 독특한 은사를 발견하는 것이 중요하다. 그리고 그 은사에 적합한 일을 찾는 것 역시 중요하다. 물론 현대의 복잡한 사회에서 그러기가 쉽지는 않지만 자기를 제대로 개발하기 위해서는 자신에게서 발견한 은사에 일을 맞추는 것이 훨씬 효과적이다. 그런 의미에서 자기개발의 첫걸음은 바른 일, 맞는 일을 택하는 것이라고 할 수 있다.

그러나 적성에 맞지 않는다고 해서 쉽게 포기해서는 안된다. 기업의 최고경영자로서의 오랜 경험을 가진 이명박씨는 적성에 맞는 일이 직장인을 기다리고 있는 것은 아니므로 일에 적성을 맞추어야 된다고 충고한다. 그의 말에는 극단적인 요소가 있지만 일리가 있다. 사람에게는 잠재력이 있으므로 자기개발을 통해서 자신의 한계를 극복할 수도 있는 것이다.

같은 땅도 개발의 결과에 따라 그 가치가 달라진다. 땅 속에서 금광을 발견하거나 석유를 발견해서 개발한다면 그 가치는 엄청나게 올라간다. 땅에 적용되는 이 원리는 사람에게도 적용이 된다. 비슷한 환경에서 자란 사람이라도 자신을 어떻게 개발하느냐에 따라 결과가 달라질 수 있다. 주 안에서 새로운 피조물이 된 크리스천들은 이 원리를 누구보다도 먼저 적용해야할 책임이 있다. 자기개발이란 단어는 성경에 나타나 있지 않지만 그와 유사한 권면은 얼마든지 발견할 수 있다.“사랑하는 자들아 너희는 지극히 거룩한 믿음위에 자기를 건축하며 성령으로 기도하며(유1:20)” “그리스도의 장성한 분량이 충만한데까지 이르리니(엡4:13)” 그런데 흔히 성경에서 말하는 자기개발은 영적인 면으로 제한하는 경향

이 있다. 성경의 저자들이 그런 경향을 가졌던 것을 부인할 수 없으나 사람을 총체적으로 볼 때 개발의 영역은 다양해야만 한다.

성경이 구체적으로 소개한 바는 없으나 예수님의 성장과정에서 보여준 성장의 영역이 우리에게 다양한 개발의 영역을 암시하고 있다. “예수는 그 지혜와 그 키가 자라가매 하나님과 사람에게 더욱 사랑스러워 가시더라(눅2:52)”. 여기서 크리스천 직장인들이 적용할 수 있는 네가지 자기개발 영역을 찾을 수 있다.

직장인으로서 자기개발의 기본이 되는 영역이다. 직장인은 자기가 맡은 영역에서 더 많이 알아가야한다.이제 학교 다닐 때의 성

적이나 학력은 더이상 의미가 없다. 정보사회에서 성공하기 위해서는 계속 더 알아가는 길 밖에는 없다. 과거의 지식은 금방 쓰레기가 되어버리므로 최신정보를 빨리 습득하는 노력을 기울여야 한다. 이랜드에서 승진하려는 직원들에게 요구하는 필독도서와 신문 스크랩은 좋은 사례가 된다. 필요하다면 전문영역에 관한 세미나에 참석하도록 해야 한다. 가장 돈이 안들고 손쉬운 방법으로는 그 분야의 전문가들과 자주 이야기를 나누거나 그들이 하는 것을 봄으로써 자신을 개발시키는 것이다.

세계화와 관련해서 개발해야할 지적인 영역에 언어공부를 빼놓을 수가 없다. 다른 학습에 비해서 언어의 학습은 개인 차이가 많이 나며 또 단 시일내에 이루어지는 일이 아니다. 그렇더라도 결코 포기해서는 안된다.

완전한 하나님이신 예수님이 이 땅에서 사는 동안 지혜가 자랐다는 말은 오늘 우리 모두에게 가능성을 보여준다. 공부에는 졸업도 없고 정년도 없다.

몸의 성장은 성인이 되면서 일단 중단이 된다. 그러나 그 이후로도 신체의 변화는 계 속된다.그러므로 영혼과 함께 몸을 관리할 책임을 아는 크리스천들은 건강을 유지하기위해서 자신을 단련해야 한다. 몸이 인생의 전부는 아니지만 건강을 잃으면 자기개발이 불가능함을 기억해야 한다. 일단 가장 중요한 것은 식생활의 문제이다. 자신의 체질을 알고 체질에 맞도록 음식을 조절하거나 필요에 따라서 특정한 식품을 먹거나 절제해야 한다. 그 다음으로는 적당한 운동이

다. 육체의 연습이 약간의 유익이 있다는 바울의 권면(딤전4:8)은 몸을 소홀히 다루는 사람들에게 도전이 된다.

그러나 여기서 우리가 잊지 말아야 할 것이 있다. 건강이나 우리의 몸이 우상이 되어서는 안된다는 것이다. 어차피 우리의 몸은 후패할 수밖에 없다는 피할 수 없는 사실이다(고후4:16).

자신의 몸이나 건강이 우상이 되지 않는 한도내에서 몸을 관리하도록 해야 할 것이다.

“겉사람은 후패하나 속사람은 날로 새롭도다(고후4:16)”라는 바울의 고백은 영적인 면의 개발이야말로 모든 크리스천에게 가장 중요한 책임임을 가르친다. 베드로 역시 “저를 아는 지식에서 더욱 자라가라 (벧후3:18)”고 권면한다.

영적인 개발은 우선적으로 경건에의 훈련을 의미한다. “육체의 연습은 약간의 유익이 있으나 경건은 범사에 유익하다(딤전4:8)”고 했다. 구체적인 방법은 하나님과의 시간을 늘리도록 해야 한다. 말씀을 대하는 시간을 더 많이 가지고 기도의 시간을 더 많이 가지는 것이다. 물론 영적인 것이 종교적인 차원의 시간만을 의미하는 것은 아니겠지만 이것이 기본이 됨을 부인할 수는 없다.

기본적인 경건훈련과 더불어 생활 속에서 항상 하나님의 임재를 느끼는 연습이 필요하다. 일하다가도 문득 문득 하나님을 생각하고 그분에게 기도하는 것이다.

크리스천에게 성장은 주로 영적인 성장을 의미한다. 그러나 주변에 있는 불신자들은 그런 성장을 감지할 수도 없을뿐더러 감지했더라도 커다란 의미를 부여하지 않는다. 그들에게는 성경을 더 많이 읽고 기도를 더 많이 하게 되었다는 것이 성장으로 느껴지지 않는 것이다. 그들에게 감지되는 변화는 역시 구체적인 생활에서 드러나는 성품의 변화, 특히 대인관계의 변화이다. 그러므로 크리스천 직장인은 사회적인 면을 개발하도록 해야 한다. 특히 자기의 성품가운데서 부족한 부분을 알아채서 그것을 보완하는 노력을 해야 한다. 선천적인 기질은 쉽게 변화되지 않지만 성령 안에서 성품은 얼마든지 변화될 수 있다. 이런 성품개발에 대해서 사도 베드로는 이렇게 권면한다. “-신의 성품에 참예하는 자가 되게 하셨으니 이러므로 너희가 더욱 힘써 너희 믿음에 덕을, 덕에 지식을, 지식에 절제를, 절제에 인내를, 인내에 경건을, 경건에 형제우애를, 형제우애에 사랑을 공급하라(벧후1:5-7)” .

흔히 성장, 개발을 말할 때 수직적인 개념으로만 생각하기 쉽다. 그래서 더 커지고, 더 많아지고, 더 깊어지는 것을 성장, 개발이라고 생각한다. 개인의 개발도 그렇고 국가의 경제를 보아도 그렇다. 그런데 개발을 시작하면서 생각해야할 새로운 방향은 개발의 영역을 넓히는 작업이다. 개인의 발전과 성장을 말할 때도 그렇고 국가의 경제나 사회의 발전을 보아도 그렇다. 특히 개인의 개발에 있어서 정보가 폭발적으로 증가하며 세계가 좁아지는 21세기를 앞둔 시점에서는 자신을 넓히는 것이 중요한 목표가 되어야 할 것이다. 솔로몬의 지혜가 독특했던 것은 그의 지혜의 폭이 넓었다는 점이다.“하나님이 솔로몬에게 지혜와 총명을 심히 많이 주시고 또 넓은 마음(a breadth of understanding)을 주시되 바닷가의 모래같이 하시니(왕상8:29)”.

그러기 위해서 여러 가지 분야에 대해서 다양하게 접하는 것이 필요하다. 전문분야에서 뛰어나야 하지만 그렇다고 다른 분야에 문외한이 되어서는 안될 것이다. 신앙도 다양한 표현이 있는데 내가 자라온 교회와 그 전통에 묶이지 말고 다양한 신앙표현을 이해하도록 해야 한다. 다양한 사람들을 접해서 그들을 통해서 사람을 알고 사람들의 폭을 넓혀야 하다. 자신과 맞는 스타일이 있게 마련이지만 그런 사람으로만 교제의 폭을 좁히지 않도록 해야 한다.

나아가서 문화의 차이를 이해하기 위해서는 국경을 넘어서는 이해가 필요하다. 어차피 우리는 자신이 익숙한 문화를 초월하는 것이 불가능하다. 우리 언어가 편하고 우리 음식이 맛있다. 그러나 필요에 따라서 이를 극복하려는 노력이 필요한 것이다.

크리스천이 이땅에 사는 동안 자기개발의 완성은 보지 못한다. 주님이 다시 오실때 그의 영광의 몸으로 변할 때 완성을 경험하게 될 것이다.(빌3:21) 그때까지 범사에 그에게까지 자라도록 스스로 노력하며 서로를 도와주는 것이 우리에게 주어진 사명이다(엡4:15-16).

다음 글은 데이브 프랜시스(DAVE FRANCIS)저서 「MANAGING YOUR OWN CAREER」에서 열번째 단계인 How Should I Develop Myself?를 요약 정리한 것이다.

고도의 능력은 추상적인 성질의 것이 아니다. 그것은 분명한 역할의 수행에 관련된다. 오케스트라에서 오보에를 연주하는 것은 분명히 효과적인 군지휘관이 되기 위해서 필요한 것들과는 다른 능력을 요구한다.

능력이란 받아들일 수 있는 기준을 가지고 믿음직스럽게 수행하는 것이다. 그것은 ‘고도로 발달한 잠재력’이다. 단순한 유추 하나가 그 개념을 설명하는데 도움을 준다. 지도자인 당신은 아마도 자동차를 운전할 수 있을 것이다. 당신은 지적이고 정서적이며 육체적인 기술, 지식, 태도, 지각의 날카로움 그리고 운전하려는 의지를 가지고 있다. 당신은 바퀴를 움직이도록 하는데 필요한 모든 것을 가지고 있고 그 차에 대해서 충분히 책임을 질 수 있다. 당신은 능력있는 운전자인 것이다.

능력은 단순한 개념이 아니다. 그것은 다섯가지로 구성된다:

1. 기술 : 어렵거나 복잡한 기술(technique)을 올바른 순서로 수행할 수 있는 것

2. 지식 : 도움이 되는 적절한 정보를 가지는 것과 지식의 적당한 부분을 사용할 수 있는 것

3. 태도 : 높은 기준에 맞추어 수행할 수 있는 적극적인 정서적 자세와 의지

4. 자아상 : 성취할 수 있다는 자신의 능력에 대한 자신감

5. 지각의 날카로움 : 일을 함에 있어서 정말로 중요한 것에 집중할 수 있는 것

위의 다섯가지의 구성요소들은 상호 간에 작용한다. 지식은 기술을 얻기 위해서 필요한데, 기술은 지각을 안내하고, 지각은 자세를 형성시키고 등등.

생각하고 느끼고 수행하는 것은 모두가 능력을 발휘하기 위해서 서로를 지원한다.

새로운 능력들의 획득은 특별히 경력을 변화시킬 수 있는 열쇠로서 중요하다. 사람들은 보다 발전적인 경력을 원한다. 그러기 위해서는 계속해서 배워서 발전해야 한다. 전형적인 삶 속에서 다양한 변화들에 잘 대처한 사람들은 다음과 같은 사항들을 보고한다 : 혼란에 잘 적응할 수 있는 충분한 재산을 가지고 있었다, 그들의 삶을 예상하기 위해서 시간을 절약했다, 다른 사람들과 그들의 삶을 주의깊게 의논했다, 전문적인 상담을 받기 위해서 준비했다, 변화를 배웠고 그 관념을 그들 자신에 관련시켰다, 어째서 새로운 능력이 필요했는지를 주의깊게 살폈다, 훈련하여 창의력을 획득했다, 과감해지도록 준비했다.

자신을 ‘성공적이지 못하다고’ 평가하는 사람들은 발전하는 새로운 능력에 대해서 민감하지 못한 경향이 있다. 그러나 자신을 성공적이라고 생각하는 사람들은 다음과 같은 것들을 제안한다 : 당신의 다음 직업 단계를 명확하게 확인해 둬라, 원했던 역할을 당장에 손에 넣은 사람들을 적어 놓아라, 그것들을 ‘성공적인’ 수행자들과 ‘성공적이지 못한’ 성취자들로 분류하라, 성공적이거나 성공적이지 못한 성취자들 둘다 개인적으로 알아 두도록하라, 낮은 수행자들과 높은 수행자들이 실제적으로 행하는 것을 정확하게 발견하라, 어떤 종류의 행위가 성공에 기여하는가를 물어라, ‘최선’과 ‘최악’을 비교하라-그 차이점은 무엇인가?, 당신 자신의 조직 밖으로 나가서 당신이 당신의 결론을 확인하기 원했던 역할 속에서 성공적인 수행자들을 보라, 교과서들, 자서전들 등이 다른 개념을 줄 지 점검하라, 당신이 하고 싶었던 역할에서 필요한 능력에 관한 상세한 내용을 적어두라, 이것을 너의 현재의 재능과 비교하고 그 틈을 채울 수 있는 실천 계획을 준비하라.

그리고 능력을 쌓으려면 관찰의 기술과 ‘적극적인 듣기’가 필요하다. 듣기는 그 자체로서 하나의 능력이다. 그것은 이해심과 근면한 실천에 의해서 향상되는 기술이다. 숙련된 청취자는 다음과 같은 조건을 갖추고 있다. 그는 다른 사람들을배려하는 ‘마음’(이전에 점유된 적이 없는)을 지니고있다, 실제로 주의깊게 듣고 있다는 것을 상대방이 알 수 있게끔 한다. 언제 그나 그녀가 들을 준비가 되어 있는지를 다른 사람에게 말한다, 선입견과 판단을 피한다, 가로막으려는 충동을 억누른다, 객관적이고 솔직한 질문들을 한다, 듣는 사람의 이해를 돕도록 논리적으로 말한다, 대화중인 것을 존중하고 높이 평가한다, 다른 사람의 견해로부터 무언가를 볼 준비가 되어 있다, 청취자는 말하는 사람의 선택에 대해서 판단하거나 조급하게 중단시키려는 유혹을 받지 않도록 주의해야 한다.

조언하는 것(mentoring)은 그 자체가 특별한 능력을 요구한다. 비록 조언자(mentor)의 본래의 기능이 개인이 필요한 능력을 가질 수 있도록 도와주는 것이지만 거기에는 또 다른 역할이 있다. 즉 지지하는 것(supporting) 말이다. 지지체계 없이 확장하는 직업의 불확실성과 불가피한 경향을 견디기란 쉬운 일이 아니다. 다음의 어려움들이 종종 부딪치는 것들이다: 쇠퇴하는 창의력, 없어지는 동기, 저조한 사기, 고립감, 개인의 가치에 관한 불확실성, 혼란된 개인 우위, 일과 생활에 관한 불확실한 가치, 개인적 스트레스 등

성공한 사람들은 자신들의 신념과 가치에 대해서 분명하다. 그들은 잘 발달된 개인적 자세를 지니고 있다. 결국 개인의 성장은 개인으로부터 나오는 것이지 환경으로부터 나오는 것은 아닌 것 같다. 그것은 어느 정도의 자율성을 요구한다. 성공적인 직업을 위한 지침은 다음과 같다: 당신이 무서워하고 있는 것을 알라, 대담하고 강해지도록 준비하라, 자신감을 가지도록 광범위한 경험을 쌓아라, 상사와 접촉을 시작해라(직장 밖에서까지도), 과업을 맡으면 가시적인 결과를 성취하라, 정보의 근원이 되라, 당신 자신에게 ‘나 자신을 말로 하지 않고 어떻게 나타낼 수 있을까’라고 물으라, 당신 자신을 적극적으로 나타내라, 대담함과 활기참을 보여라, 당신만의 기술을 발전시켜라, 자기의 가치를 얕보지 마라, 다른 사람들과 친밀한 관계를 유지하라, 당신 스스로 다음 일에 대해서 논리적인 선택을 하도록 하라.

크리스천 직장인들은 자기개발의 필요성을 얼마나 느끼고 있으며, 또 어떻게 하고 있는지 ‘직장인 모임’에서 이야기를 나누어 보았다.

자기개발, 현재 어떻게 하고 있나? 성공 또는 실패 사례가 있다면?

♥ 저는 어려서부터 사람들 앞에서 이야기 하는 것을 몹시 싫어 했습니다. 그리고 그 방면으론 능력도 따라주지 않는다고 제 스스로를 규정지어 버렸죠. 그런데 제 직업상 사람들 앞에서 이야기 해야만 하는 경우가 많아졌어요. 남 앞에 서는 일이 부득이해진 것이죠. 자꾸 하다보니 사람들 앞에 서는 것이 두렵지도 않고 화술도 좋아지는 것을 스스로 느낄 수 있었어요. 이러한 사례를 통해, 처음부터 ‘안된다’라고 자신을 규정짓는 일이 하나님 앞에서 얼마나 잘못된 것인가를 깨닫게 되었습니다. 노력하면 개발될 수 있도록 하나님이 우리를 지으셨으니까요.

♥ 직장생활을 하다보면 스트레스를 받게 됩니다. 자꾸 누적되는 스트레스를 방치하면 개인의 성품적인 면에까지 좋지 못한 영향을 끼치게 되는 것 같습니다. 그래서 저는 아무리 바쁘더라도 짬을 내어 자연을 찾습니다. 자연 속에 깊이 들어가 하나님의 섭리를 느끼며 나를 괴롭히는 나쁜 생각들을 모두 털어버리죠. 여행을 통해 자연 속에서 성품을 개발합니다.

♥ 인간관계의 개발 만큼 어려운 영역도 없다는 생각이 듭니다. 신입사원 시절, 직장에서는 무엇보다도 일이 우선한다고 생각하고 모든 것을 일 중심으로만 했어요. 그러다보니 관계가 엉클어지더군요. 사람과의 관계가 엉클어지는 것은 아주 순간 이지만 그것을 회복하는 데는 어마어마한 시간이 든다는 것을 뼈저리게 체험했습니다. 직장인으로서 업무와 관련된 자기개발도 물론 중요하지만 더욱 중요한 것은 사회성의 개발이라고 저 개인적으로는 생각합니다. 좋은 인간관계를 유지하기 위해서는, 예수님이 그랬던 것처럼, 자기를 부인하고 상대방을 섬기겠노라는 각오가 필요합니다. 믿지 않는 동료 앞에서 크리스천이라면 더더욱 그런 모습으로 귀감이 되어야 겠지요.

♥ 전문직 종사자인 저는 전문분야에 대해 그 누구보다 많이 아는, 그야말로 ‘전문가’여야 한다는 강박관념에 사로잡혀 있습니다. 자연 자기개발도 다른 분야는 생각할 여력조차 없지요. 늘 새로운 정보와 싸움을 해야하고, 밤낮없이 일에 매달려 공부해야 합니다. 그렇지 않으면 후배들에게 밀리고 선배들에겐 질책받기 십상이죠. 퇴근 후의 시간에도 업무생각으로 머리 속이 복잡할 경우가 많아요. 가끔씩은 이런 스트레스를 받지 않아도 되는 직업을 갖고 싶다고 생각하기도 합니다. 그러나 그런 생각은 근본적인 해결책도 아닐 뿐더러 지금까지 내가 쌓아온 것을 하루아침에 허무는 꼴임을 압니다. 내 분야의 일인자가 되겠다는 목표를 세우고 끊임없이 자기개발을 하는 것이 최선이겠지요.

♥ 3년째 직장생활을 하고 있는데 어학에 대한 필요를 크게 느끼고 있습니다. 대학때도 나름대로 영어 공부를 하기는 했는데 통 실력이 늘지를 않았습니다. 회사에 입사하면 영어공부는 그만 두어도 괜찮겠다는 생각을 했는데 그게 아니었습니다. 세계화다 뭐다 해서 더 수준 높은 어학실력이 요구되었습니다. 나 혼자 그냥 있어서는 안되겠다는 생각이 들어서 영어 정복에 나서게 되었습니다. 어린이용 영화를 정기적으로 보기도 하고 라디오의 영어회화 코너를 애청하기도 합니다. 그리고 회사 내에 개설된 영어회화 반에도 들어가 공부하고 있습니다. 처음엔 좀처럼 실력이 느는 것 같지 않더니 어느샌가 귀가 열리고 말이 트이는 것을 느낄 수 있었습니다. 요즘은 영어공부 하는 재미에 푹 빠져 있습니다. 그리고 언젠가는 낯선 나라 말도 정복할 수 있으리란 자신감이 있구요.

♥ 자기개발의 필요성을 항상 느끼면서도 번번이 실패하게 됩니다. 바쁜 생활 속에 파묻혀 지내다 보면 마음은 원이로되 시간과 상황이 허락되지 않는 경우가 허다하거든요. 특별히 건강관리가 어렵다고 생각합니다. 여러가지 신경 쓸 분야가 많다보니 건강에는 거의 무신경하다고 할 수 있어요. 회사생활 1년만에 체중이 10kg이나 늘었습니다. 이래선 안되겠다 싶어서 ‘걷기’를 시작했습니다. 차를 타야할 때도 웬만한 거리는 걸어다니기로 마음먹고 실행에 옮겼습니다. 계속적으로 하다 보니 몸이 가벼워지는 것을 느끼겠더라구요. 특별한 기구나 시간을 들이지 않고도 건강을 관리할 수 있는 아이디어는 있다고 봅니다.

자기개발, 어떤 자세와 방법으로 해야 할까?

♥ 짜여진 생활 속에서 자기개발에 시간을 투자한다는 것은 사실 쉽지 않은 일입니다. 그럼에도 우리 모두는 자기개발을 하고자 합니다. 이때 왜, 그리고 무엇을 하느냐 하는 것이 자기 안에서 잘 정리되어야 할 것입니다. 그럴때 자기개발에 대한 동기부여가 되어 지속적으로 실행할 수 있다고 생각합니다.

♥ 크리스천 직장인으로서 사회성을 개발하는 측면에 덧붙여 이야기 하고 싶은 것은, 조직 속에서의 인간관계가 복음을 전하는 일과 무관하지 않다는 사실입니다. 조직안에서 무언가 구별되는 모습으로 살아가는 모습이야말로 가장 효과적인 전도가 아닐까요? 직장인이기에 앞서서 한사람의 크리스천임을 인식한다면 직장내 인간관계에서도 새로운 자세를 가질 수 있을 것입니다.

♥ 업무적인 필요에 따른 자기개발은 많이 생각하지만, 사회적인 면이나 신체적인 부분의 개발은 소홀히 되는 것 같습니다. 매일 반복되는 일과로 인해 지칠때면 사람들을 만날 마음의 여유조차 생기지 않을때도 많지요. 그러나 그럴때일수록 모임등에 참석하여 사람들과의 교제를 즐기는 것이 좋다고 생각합니다. 대화를 통해 마음도 풀고 또 도전을 받기도 하니까요. 이런 직장인 모임에 참석하는 것도 사회성 개발의 한 예라고 하겠습니다.

♥ 꾸준히 노력하는 것이야말로 가장 쉬우면서도 가장 힘든 자기개발의 방법이라고 생각합니다. 특별히 자신 없는 분야일수록 더욱 이 방법이 필요합니다. 자신이 가진 자원이 풍부하지 못하다면 그만큼 더 많은 노력을 들여 개발시켜야지요. 한가지 예를 들어 보겠습니다. 저는 업무의 필요상 많은 사람들의 이름을 외우고 인적사항을 기억해야 합니다. 그런데 그것은 제게 제일 자신 없는 일이었습니다. 그래서 벤치마킹을 하기로 했죠. 내가 어려워하는 그 일을 잘하는 사람을 찾아가 비결을 물었습니다. 그리고 그 방법대로 시행하니 생각보다 쉽게 할 수 있었습니다. 또 사원 교육을 위해 강의를 해야하는 일이 저에게 주어졌습니다. 이때도 강의를 잘하기로 소문난 사람의 강의 시간에 들어가서 방법을 메모하고 여러가지 아이디어를 얻었죠. 그 결과 좋은 강의를 할 수 있는 강사로 개발되어진 저를 발견 할 수 있었습니다. 꾸준한 노력, 남들보다 50배 100배의 노력을 하겠다는 각오야말로 자기개발의 필수 요소입니다.

♥ 사람은 누구나 개발되어질 수 있도록 창조되었음을 가슴 깊이 새기는 자세가 우리에게 필요합니다. 이런 자세를 가질때 우리는 결코 포기하지 않고 끊임없이 자신을 개발하게 될 것입니다. 이것은 곧 하나님의 임재를 생활 속에서 발견하는 하나의 훈련이라고도 할 수 있습니다.

♥ 저는 자기개발의 이유를 하나님과의 관계 속에서 찾습니다. 크리스천이라면 누구나 하나님의 영광을 드러내려고 살아갑니다. 세상과는 무언가 다른 그런 목표가 있습니다. 저는 ‘내가 하나님 앞에 섰을때 어떤 모습이길 원하는지’를, ‘나의 장례식에서 어떤 삶을 살다 간 사람으로 기억되길 원하는지’를 생각해봅니다. 그럴때면 끊임없이 나 자신을 개발해야할 이유와 목표를 발견하게 됩니다.

♥ 새로운 영역에 직면할때 얼마간의 두려움을 갖게 됩니다. 그렇지만 그런 두려움을 극복하려는 의지와 열린 자세가 있다면 새로운 영역을 개발하는데서 오는 기쁨과 맛을 느끼게 되는 것 같습니다.

♥ 요즘 사람들은 너나 할 것 없이 자기개발에 열을 올리고 너무도 잘 합니다. 모두가 이기심의 동기를 갖고 하죠. 크리스천은 좀 다른 동기를 가지고 자기개발을 해야한다고 생각합니다. 이 세상의 그럴듯한 상품으로 자기를 만드는 것이 아니라, 하나님 보시기에 아름다운 도구가 되기 위해 자기개발을 해야 한다고 믿습니다.